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    樺甸四“度”壯大農村實用人才隊伍

    發布時間:2019-10-21 10:14:18
     近年來,樺甸市堅持選育并舉、引用結合,通過提升“高度”培養人才、擺正“態度”引進人才、懷揣“溫度”服務人才、拓寬“維度”使用人才,不斷發展壯大農村實用人才隊伍,促進其作用發揮,為實施鄉村振興戰略提供了有力的人才支撐。

      提升“高度”抓培養,做大人才增量。依托國家新型職業農民培育工程,2014年~2018年,培育新型職業農民3600人,其中有一大批學員成為產業帶頭人。依托強村富民工程,培養各類職業農民人才650人,發展農村產業大戶1580個。開展兩批農村優秀實用型人才評選活動,1人獲評省鄉土專家,5人獲評吉林市農村實用型專家,49人入選吉林市千名實用人才培育工程培養對象。大力推動農村實用人才實訓基地建設,打造“農村+實訓基地+產業帶動”發展模式,有計劃組織黃牛養殖、食用菌、山野菜、瓜子種植培訓班。依托電商示范縣項目,建成156個村級電商服務站,采取“互聯網+企業+人才”模式,培育100余名電商創業者。

      擺正“態度”抓引進,做好人才存量。加大鄉鎮黨政機關和事業單位尤其是大學生村干部招錄力度,吸引高素質年輕人才向鄉村一線流動。持續實施“三支一扶”、特崗教師計劃。實施外出能人返鄉創業工程,成立市鄉村三級“新時代鄉賢會”,采取“返鄉創業示范鄉鎮街+示范基地+企業示范戶”模式,發揮鄉賢的引領帶動作用。截至目前,已有市級、鄉鎮級、村級新時代鄉賢1700余名,初步形成了“鄉鄉有基地、村村有項目”的產業發展格局。

      懷揣“溫度”抓服務,做優人才環境。對重點返鄉創業項目實行“四位一體”聯合包保,保障企業水、電、路等生產要素到位,整體提升服務水平。制定相關政策,從政策、資金、項目、技術上對返鄉創業者給予大力扶持,積極為返鄉創業者搭建創業平臺。近三年,累計發放創業擔保貸款3300萬元,扶持創業者250余人。

      拓寬“維度”抓使用,做實人才待遇。注重將有能力、有作為、有業績的鄉村干部選拔為鄉科級領導干部。目前,從村黨組織書記考錄到鄉鎮公務員崗位,經過多崗位歷練后提拔走上領導崗位的鄉鎮干部已有6名。著力構建“富余勞動力—創業生力軍—村級領頭雁”的人才培養模式,從農村外出人員中培養村“三委”干部或納入村干部儲備人才庫,鼓勵引導其返鄉,擔任村級“領頭雁”。將有成就、貢獻大的返鄉創業者吸納為黨代表、人大代表和政協委員。目前,返鄉創業人員中“兩代表一委員”有56人,進入村“三委”班子的有76人,納入村級后備人才管理的有160人。